کد خبر: ۳۲۲۹۶
تعداد نظرات: 27 نظر
تاریخ انتشار: ۱۳ تير ۱۳۹۵ - ۲۳:۱۸
آنچه که می تواند در این مهم چراغ راه سازمان حفاظت محیط زیست برای ایجاد امکانات رفاهی بیشتر برای کارکنان باشد اجرای فصل نهم قانون دستورالعمل خدمتی گارد محیط زیست که به استناد ماده 31 آيين نامه اجرائي قانون حفاظت و بهسازي محيط زيست است که به نظر می رسد در سازمان حفاظت محیط زیست به فراموشی سپرده شده است.
خسرو بهلولیزیست بوم/خسرو بهلولی*: «اجرای فصل نهم قانون دستورالعمل خدمتی گارد محیط زیست به استناد ماده 31 آیین نامه اجرایی قانون حفاظت و بهسازی محیط زیست ، یکی از تقاضای کارکنان محیط زیست و خانواده های آنها از دولت و سازمان محیط زیست است »

با توجه به مطرح شدن مشکلات کارکنان سازمان حفاظت محیط زیست در جامعه و وضعیت بسیار بحرانی آنها از نظر میزان دریافتی ها و امکانات رفاهی و درمانی و ... و آسیب های شغلی کارکنان این سازمان که اکثرا پس از چند سال خدمت با توجه به شرایط سخت کاری به بیماریهای شغلی مرتبط با کار دچار می گردند؛ توجه به امور رفاهی این کارکنان باید در اولویت  کاری سازمان حفاظت محیط زیست قرار گیرد تا این سازمان بتواند با حفظ و حمایت از نیروهای کارامد و متخصص خود در انجام امر بسیار حساس و با اهمیت حفاظت از محیط زیست موفق گردد.

آنچه که می تواند در این مهم چراغ راه سازمان حفاظت محیط زیست برای ایجاد امکانات رفاهی بیشتر برای کارکنان باشد  اجرای فصل نهم قانون دستورالعمل خدمتی گارد محیط زیست که به استناد ماده 31 آيين نامه اجرائي قانون حفاظت و بهسازي محيط زيست است که به نظر می رسد در سازمان حفاظت محیط زیست به فراموشی سپرده شده است. 

اجرای این قانون در راستای ارائه تسهیلات رفاهی به کارکنان سازمان حفاظت محیط زیست می باشد می توانند بسیاری از مشکلات رفاهی را که هم اکنون کارکنان سازمان با ان دست به گریبان هستند مرتفع نماید. با وجود این قانون سوالی که به ذهن می رسد  این است که چرا سازمانی که همه جامعه ایران برای پرسنل ان دلسوزی می کنند ؛ و نیروهای این سازمان که به اذعان همه جامعه ایران ایثارگران شجاعی بوده که با بذل جان و مال خود در سخت ترین شرایط به حفاظت از محیط زیست ایران اسلامی می پردازند ، با اجرای این قانون گام موثری جهت رفع مشکلات رفاهی کارکنان خود برنمی دارد؟

بررسی وضعیت بیمه ای کارکنان محیط زیست حکایت از آن دارد که در برخی استانها به دلیل پایین بودن دریافتی، پرسنل توان پرداخت ماهانه حق بیمه تکمیلی را ندارند از این بیمه محروم می باشند و هیچگونه بیمه عمری نیز برای ایشان پرداخت نمی شود. 

از سوی دیگر تقریبا تمامی سازمانها و ارگانهای دولتی به نحوی دارای بیمارستان های مخصوص برای درمان پرسنل خود و خانواده های ایشان هستند در حالیکه کارکنان سازمان محیط زیست  و خانواده های ایشان از این مسئله نیز محروم می باشند و برای رفاه کارکنان محیط زیست که ضابط دادگستری بوده و طبق قانون جز نیروهای مسلح می باشند ، حتی اقدامی جهت عقد قرارداد یا تفاهم نامه با نیروی انتظامی و یا دیگر نیروهای مسلح که از مجهزترین بیمارستانها برخوردار می باشند انجام نمی گیرد. کارکنان این سازمان از امکان استفاده از  هتلها و مجتمع های فرهنگی رفاهی که در مراکز تفریحی و زیارتی با در نظر گرفتن سالی حداقل یکبار سهمیه تفریح برای رفع خستگی کاری کارکنان که تقریبا همه ارگانها و سازمانها به نحوی برای کارکنان خود در نظر گرفته اند محروم می باشند. 

لذا یکی از اصلی ترین تقاضاهای کارکنان سازمان حفاظت محیط زیست و خانواده های ایشان از دولت و این سازمان زدودن غبار از این قانون به فراموشی سپرده شده و اجرایی نمودن ان است.

در در ادامه جهت اطلاع عین مواد فصل نهم قانون مذکور درج می گردد. امید که مسئولین و دست اندرکاران سازمان حفاظت محیط زیست دست به دست هم دهند و برای اجرای قانون رفاهی کارکنان این سازمان تا آنجا که می توانند تلاش کنند.    


فصل‌ نهم‌ـ امور رفاهي‌ ( باستناد ماده 31 آیین نامه اجرایی قانون حفاظت و بهسازی محیط زیست)

ماده‌ 59ـ علاوه‌ بر مسائل‌ رفاهي‌ كه‌ در قانون‌ و مقررات‌ و آيين‌نامه‌هاي‌ استخدامي‌ براي‌ كليه‌ كاركنان‌ سازمان‌ در نظر گرفته‌ شده‌ است‌ از قبيل‌ بيمه‌ خدمات‌ درماني‌، بيمه‌ حوادث‌ جاني‌، مقررات‌ بازنشستگي‌ و وظيفه‌، پرداختهاي‌ غير نقدي‌، تعاوني‌هاي‌ مسكن‌، مصرف‌ و اعتبار و نظاير آن‌ سازمان‌ طرح‌هاي‌ ويژه‌ را در زمينه‌ امور رفاهي‌ براي‌ مأموران‌ اجرائي‌ محيط‌ زيست‌ تهيه‌ و تدوين‌ مي‌نمايد كه‌ پس‌ از تصويب‌ مراجع‌ ذيربط‌ به‌ مورد اجراء گذارده‌ خواهد شد. اين‌ طرح‌ها شامل‌ موارد زير خواهد بود: 

1ـ اعطاي‌ يك‌ گروه‌ تشويقي‌ مطابق‌ آيين‌نامه‌ مربوطه‌ در مورد افرادي‌ كه‌ در حين‌ انجام‌ وظيفه‌ دچار حادثه‌ يا عارضه‌اي‌ شوند كه‌ منجر به‌ فوت‌، از كار افتادگي‌ و يا نقص‌ عضو كلي‌ و يا جزئي‌ آنان‌ گردد. 
 2ـ ايجاد امكانات‌ مناسب‌ جهت‌ درمان‌ افرادي‌ كه‌ در حين‌ انجام‌ وظيفه‌ و يا در اثر شرايط‌ كار دچار بيماري‌ صعب‌العلاج‌ مي‌شوند تا بهبود كامل‌ آنان‌. 
 3ـ تأمين‌ اعضاء مصنوعي‌ افرادي‌ كه‌ در حين‌ انجام‌ وظيفه‌ دچار نقص‌ عضو شده‌ و نياز به‌ استفاده‌ از  اعضاي‌ مصنوعي‌ دارند. 
4ـ حمايت‌ از مأموراني‌ كه‌ به‌ تشخيص‌ سازمان‌ در حين‌ انجام‌ وظيفه‌ و يا به‌ سبب‌ انجام‌ وظيفه‌ تحت‌ پيگرد قانوني‌ قرار مي‌گيرند. 
 5ـ بيمه‌ عمر اعضاء خانواده‌ مأمورين‌ محيط‌ زيست‌. 

 ماده‌ 60ـ پرداخت‌ كليه‌ هزينه‌هاي‌ مداوا و حمل‌ مأموران‌ محيط‌ زيست‌ كه‌ در حين‌ انجام‌ وظيفه‌ مصدوم‌ مي‌شوند به‌ مراكز درماني‌ به‌ عهده‌ سازمان‌ مي‌باشد و سازمان‌ موظف‌ است‌ در اين‌ مورد سريعاً جهت‌ درمان‌ مصدوم‌ اقدام‌ نمايد. 
ماده‌ 61ـ چنانچه‌ براي‌ هر يك‌ از افراد گارد محيط‌ زيست‌ حادثه‌اي‌ پيش‌ آيد، كه‌ منجر به‌ نقص‌ عضو شود و اين‌ نقص‌ عضو مانع‌ فعاليت‌ در گارد باشد سازمان‌ به‌ نحو مقتضي‌ متناسب‌ با وضعيت‌ جسمي‌ از خدمات‌ وي‌ استفاده‌ مي‌نمايد. 

 ماده‌ 62ـ سازمان‌ تا حد امكان‌ نسبت‌ به‌ تأمين‌ مسكن‌ سازماني‌ براي‌ افراد گارد كه‌ بومي‌ نبوده‌ و خود يا خانواده‌ تحت‌ تكفل‌ آنها در محل‌ خدمت‌ داراي‌ محل‌ مسكوني‌ نيستند اقدامات‌ لازم‌ را معمول‌ مي‌نمايد
ماده‌ 63ـ سازمان‌ امكانات‌ و تسهيلات‌ لازم‌ را جهت‌ تحصيل‌ افراد گارد محيط‌ زيست‌ در حد امكان‌ فراهم‌ خواهد نمود. 

 ماده‌ 64ـ براي‌ آندسته‌ از افرادي‌ كه‌ بر حسب‌ شرايط‌ خاص‌ خدمتي‌ و به‌ علت‌ دور بودن‌ محل‌ خدمت‌ از مناطق‌ مسكوني‌ و نيز لزوم‌ كنترل‌ شبانه‌روزي‌ حوزه‌ استحفاظي‌ خويش‌ اجباراً شب‌ را در محل‌ خدمت‌ خود بيتوته‌ مي‌نمايند، براساس‌ قوانين‌ و مقررات‌ جاري‌ مواد غذايي‌ لازم‌ تأمين‌ و تحويل‌ خواهد شد. 
تبصره‌ـ ميزان‌ حق‌ عليق‌ و حق‌ استهلاك‌ متناسب‌ با وضعيت‌ هزينه‌ها توسط‌ مديريت‌ امور اجرايي‌ تعيين‌ و به‌ استانها ابلاغ‌ خواهد شد.
ماده‌ 65ـ آندسته‌ از پرسنل‌ گارد كه‌ بنا به‌ ضرورت‌ در انجام‌ وظايف‌ محوله‌ از اسب‌ يا موتور سيكلت‌ شخصي‌ استفاده‌ مي‌نمايند به‌ ترتيب‌ مشمول‌ دريافت‌ حق‌ عليق‌ و حق‌ استهلاك‌ خواهند بود كه‌ واحدهاي‌ تابعه‌ ملزم‌ به‌ پرداخت‌ آن‌ مي‌باشند.
 ماده‌66ـ افرادي‌ كه‌ در اجراي‌ وظايف‌ قانوني‌، شهيد يا نقص‌ عضو يا مصدوم‌ و يا دچار خسارت‌ مالي‌ مي‌شوند علاوه‌ بر امتيازات‌ پيش‌ بيني‌ شده‌ در مقررات‌ جاري‌ براساس‌ آيين‌نامه‌ اجرائي‌ بند الف‌ ماده‌ 45 قانون‌ وصول‌ برخي‌ از درآمدهاي‌  دولت‌ و مصرف‌ آن‌ در موارد معين‌ مبالغي‌ كه‌ در آئين‌نامه‌ مذكور پيش‌ بيني‌ شده‌ است‌ به‌ آنان‌ و يا خانواده‌ آنها پرداخت‌ مي‌شود.

* محیط بان و دانش آموخته رشته حقوق

منبع: زیست بوم
مطالب مرتبط
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۱
در انتظار بررسی:۰
انتشار یافته: ۲۷
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۱۳ - ۱۳۹۵/۰۴/۱۴
0
1
جالب بود
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۱۳ - ۱۳۹۵/۰۴/۱۴
0
1
جالب بود
کارمند محیط زیست
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۷:۳۹ - ۱۳۹۵/۰۴/۱۵
0
3
اگر این قوانین به درستی پیگیری و اجرا می شد الان وضعیت همه محیط زیستی ها بهتر از این بوذ.
محیط زیستی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۱۳ - ۱۳۹۵/۰۴/۱۵
0
2
سلام سپاس از مطلب خوب شما . کاشکی مسئولین سازمان هم بخونند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۱۹ - ۱۳۹۵/۰۴/۲۱
0
2
سلام امید است مسئولین و متولیان امر در سازمان محیط زیست توجه بیشتری به رفاهیات داشته باشند.اگر ضعفی وجود داره از خود سازمان است
یکی از اعضا خانواده محیط زیست
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۲۳ - ۱۳۹۵/۰۴/۲۱
0
2
سلام خدمت مدیر محترم زیست بوم اگر ممکنه به نمایندگی از خانواده محیط زیست این قوانین و این مطلب رو به دست رئیس سازمان محیط زیست و مدیرانی که می تونند تاثیر گذار باشند برسونید.
با سپاس
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۱۴ - ۱۳۹۵/۰۴/۲۴
0
2
سلام لطفا یکی پیگیر اجرایی شدن این قوانین باشه
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۱۵ - ۱۳۹۵/۰۴/۲۴
0
2
سلام زیست بوم لطفا این مطلب رو تا مدتی رو صفحه اصلی بگذار مسئولین ببینند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۱۵ - ۱۳۹۵/۰۴/۲۴
0
0
سلام نکاتی خوبی در این مطلب آمده کاش اجرایی بشه
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۱۶ - ۱۳۹۵/۰۴/۲۴
0
1
دل خوشی داری بیمارستان و ... بابا کی به فکر کارکنان محیط زیسته آخه...
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۱۸ - ۱۳۹۵/۰۴/۲۴
0
1
کامند محیط زیست با یک میلیون حقوق می خواد بره به مدیرعامل یک شرکت با حداقل 30 میلیون حقوق گیر بده! یارو میگه بیا آدار چی دفتر من باش ماهی 3 میلیون حقوق بهت می بدم و دست از سر ما بردار.....
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۲۰ - ۱۳۹۵/۰۴/۲۴
0
2
کاش یکی به داد کارشناسان محیط زیست هم می رسید
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۲۰ - ۱۳۹۵/۰۴/۲۴
1
1
کارکنان محیط زیست کلا وضعیت اقتصادی و رفاهی خوبی ندارند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۲۳ - ۱۳۹۵/۰۴/۲۴
0
0
محیط بان :
موجودی دو پا که گاهی در شهر پیدا می شه
اون گاهی هم الان شده وقتی جنازش افتاده شه بیارنش تو سایتا
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۲۴ - ۱۳۹۵/۰۴/۲۴
0
0
درود بر شهدای محیط زیست . بالاخره شما هم دیده می شوید.
کارمند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۲۱ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۷
0
2
سلام لطفا این قوانین رو بدید مجریان قانون بخونند.
منصور
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۲:۰۳ - ۱۳۹۵/۱۲/۲۵
0
0
ای کاش این قانون های فوق که توسط جناب بهلولی عزیز عنون شده ، دست ریاست محترم مجلس شورای اسلامی جناب دکتر لاریجانی برسه ، واز ایشان درخواست بشه که نظارت کافی جهت اجرای آن قانونها از سوی مجلس محترم صورت بگیره ، تا دولت این قانون ها رو عملیاتی بکنه .
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۶:۴۲ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۳
0
1
منتظر توجه مسءولان سازمان به این قوانین هستیم
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۶:۴۴ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۳
0
2
خانم ابتکار از این قوانین استفاده کن.بابا برای گرفتن بودجه از راه قانون استفاده کنید
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۶:۴۶ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۳
0
0
محیط بان فقط وقتی مورد توجه قرار می گیره که یا شهید شده باشه یا زیر تیغ اعدام. این هم قوانین
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۶:۴۷ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۳
0
2
قانون بدون قانون دان در سازمان محیط زیست به چه دردی می خوره!
کارشناس محیط زیست
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۶:۴۹ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۳
0
1
سازمان با تفکیک بین کارشناس و محیط بان دو دستگی بزرگی تو خودش به وجود آورده. کسی هم فکر کارشناسا باشه
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۵۱ - ۱۳۹۶/۰۱/۳۱
0
0
جالب بود ممنون
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۵۲ - ۱۳۹۶/۰۱/۳۱
0
0
اگر قراره محیط زیست حفظ بشود باید به این بخش توجه شود
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۵۲ - ۱۳۹۶/۰۱/۳۱
0
1
تقاضا دارم بفرستید برای خانم ابتکار
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۵۳ - ۱۳۹۶/۰۱/۳۱
0
0
لطفا این مطلب رو بفرستید سازمان بودجه ببیه
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۵۴ - ۱۳۹۶/۰۱/۳۱
0
1
ای کاش حق قانونی کارکنان محیط زیست پرداخت می شد. 24 ساعت کار 48 ساعت استراحت یا پرداخت اضافه کار بابت کار اضافه
نام:
ایمیل:
* نظر:
پربحث ترین عناوین